Preguntes freqüents en l'entrevista de treball (2a part) – Transcript

00:00Hola, doncs ara us presento aquesta segona part de les preguntes més freqüents en un entrevista laboral i com poder respondre-les. La primera part la teniu en un altre vídeo que ha fet les nostres companyes l'Encarna i la Carme i en aquest cas nosaltres l'explicarem com respondre les preguntes relacionades amb el nostre passat professional i amb les nostres motivacions vers el treball.

00:26Bé, espero que us siguin útils, fins ara. Digue'm, mano, quina seria la teva feina ideal? Aquesta pot ser una pregunta trampa, ja que si respondem un tipus de feina diferent a la que ho fem segurament serem descartats o descartades.

00:43Per tant, la forma de contestar aquesta pregunta seria parlar de tasques o de competències que estiguin molt relacionades amb les que farem a la feina a la que ho fem. De fet, és el que voldem pressa, molt veure quina motivació real tenim per aquesta oferta.

01:00Com és que vas deixar la última feina? Què va passar? Per contestar aquesta pregunta, us recordem dos aspectes clau d'una entrevista de treball. Primer, és que mai es menteix a una entrevista de feina.

01:16I segon, que no és recomanable parlar malament d'una empresa anterior. En una pregunta com aquesta, el millor és ser el més inser possible. Però sempre podem parlar, per exemple, depèn del cas del comedament, de diferències d'opinió.

01:34Necessitat de créixer professionalment en un altre lloc, perquè la empresa ja no et deixava créixer més. Si el motiu és un motiu de fi de contracte, simplement expressa el fi de contracte, i que no hi havia possibilitats de continuar, perquè hi ha estat una feina molt específica, per exemple.

01:51Explica, de tot el que has fet fins ara, què és el que més t'ha agradat i per què. Aquesta és una pregunta clarament de motivació, per veure fins a quin punt el tipus de tasca que us ofereix l'empresa realment no s'interessa.

02:07Per tant, per respondre-la correctament, el que hem de fer és agafar de totes les tasques i competències que hem desenvolupat anteriorment, aquelles que més encaixin amb la feina que farem en aquesta nova empresa. Si podem lligar competències altres que has fetes en altres sectors, amb competències que es farien falta en aquesta empresa, llavors ja tindrem tot mal arrodonir.

02:32Per tant, recordeu molt bé a quina empresa aneu, per quina oferta aneu, i penseu en tot allò que ell heu fet abans i que es pot servir per fer en aquesta nova empresa. Quan guanyaves a la feina anterior? Aquesta pregunta és una variant de la típica pregunta de quan vols cobrar l'empresa.

02:55Penseu que no heu de dir un salari exacte que cobro abans. De fet, el que recomanem és fer alguna resposta alternativa de l'estil de, per exemple, les condicions que tenia amb la feina anterior, però no sé que no són condicions que podien tenir en aquesta feina, ja que porten una antiguitat que no tindré.

03:17A part, també podeu parlar del temps d'adaptació i que el salari sempre és un motiu que es pot revisar a mig termini. Si es pregunten un rang salarial o una xifra exacta, sempre recomanem parlar d'un rang o sigui.

03:35Si parlem de salari anual, podem parlar de, per exemple, 15.000 i 25.000 entre 18.000 i 24.000, sempre un rang en què hi hagi prou marge i que sempre estigui associat amb els salaris que veieu que es donen actualment per aquests tipus de feina.

03:56¿Aquest degut que hagis canviat tant de feina? Aquests tipus de pregunta s'han de fer en dos casos. En un cas en què veien que en un currículum apareixen moltes empreses diferents o quan veuen que ha hagut molts canvis de sector.

04:11En el primer cas, podem parlar de la situació del mercat laboral actual. Penseu que en moltes feines és molt normal poder haver de canviar d'empresa. També, si el tema és un canvi de sector, el que podeu és donar una mica la volta parlant de la part positiva d'aquests canvis.

04:30Per exemple, heu demostrat la bona capacitat adaptativa a diferents actors, capacitat de presentatge i també podeu parlar de quines competències heu apressat a aquests diferents actors que podeu fer servir en la feina actual.

04:45De qual cosa, us donarà un perfil molt més ampli i dirigit a la feina que realment s'obtenirà. Explica'm, Manu, què en saps de la nostra empresa? Amb aquesta pregunta, el que l'empresa vol saber és si realment us esteu interessats en treballar allà.

05:02Per tant, si no coneixeu l'empresa, el que heu de fer és, en el moment en què s'apegueu el nom, buscar-la per internet a fer possible, buscar-la a la seva pagina web. I mira, no només a què es dediquen, sinó a veure si hi ha alguna partat de qui som i missió i valor.

05:19En aquests apartats, l'empresa parla de si mateixa i del que valoren més de cara a l'exterior. Per tant, això també serà el que valoren en els seus treballadors i treballadores. Què creus que pots aportar a tu en aquesta empresa?

05:36Per contestar a aquesta pregunta, heu de pensar que ja el vostre curriculum ja el tenen i ja se l'han mirat. Per tant, és el moment de parlar de coses que no surten al curriculum. Així, a part de parlar amb l'estat d'experiència, heu de fer ènfasi en les vostres competències i quines d'elles poden encaixar més amb aquesta oferta.

06:00Penseu que les competències seran prevencient de la resta de persones candidates. Com et veus dintre de 5 anys? El que l'empresa vol saber amb aquesta pregunta és els nostres objectius a mig i llarg termini.

06:18Per tant, considerant si és una oferta de certa estabilitat, el que l'empresa vol és que dintre de 5 anys continuem allà treballant. Per no dir-ho tan clarament, el que sí que podem dir és, per exemple, que ens veiem fent tasques i funcions similars a les de l'oferta i que també ens veiem agafant cada cop més responsabilitats i ajudant a fer créixer l'empresa en aquestes treballant.

06:45I per últim, Manu, estàs en altres processos de selecció ara mateix? Aquesta pregunta és una mica complicada, perquè per una banda és molt normal que si estem buscant feina estiguem en més d'un procés de selecció.

07:01Però, clar, per una altra banda estem dient que a l'entrevista hem de demostrar que el nostre interès és treballar per aquesta oferta concreta. Per tant, com contestem? Doncs mireu. El millor que es pot fer és comentar que sí que efectivament estem en altres processos de selecció sempre que sigui veritat, però que l'oferta que més tenteu us interessa de moment és aquesta la que esteu optant.

07:28M'hi explicaré una mica el per què, que és el que té aquesta oferta que us fa que s'interessem més que d'altres. Així, mostreu que tot i que estic buscant feina el vostre interès per aquesta empresa és real.