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Derecho Laboral y de la Seg. Social 28/09/2026 (Incompleto) – Transcript
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Summary
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- La doctora explica que el contrato de trabajo por tiempo indeterminado es el contrato típico laboral y se celebra siempre salvo que se diga lo contrario.
- El contrato de trabajo de temporada se utiliza para actividades específicas y discontinuas que se repiten todos los años en la misma época.
- El contrato de plazo fijo se formaliza por escrito y tiene una fecha de iniciación y una de finalización dentro de la cual se agota el objeto pactado.

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Transcript
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Hola, buenas tardes. Hola, buenas tardes, doctora. Buenas tardes, doctora. ¿Cómo están? Buenas tardes, doctora. ¿Cómo le va? Bien.
Andamos mucho calor hoy. Sí, estamos teniendo 39 gr en este momento con térmica de 46. Hoy está tremendo.
Sí, yo por la dudas ya tengo mi tere bien helado, preparado para pasar la clase. Sí, vamos a tener que que ir renovando ahora porque se derrite con este calor, ¿eh?
Y esto es una simple muestra de lo que va a ser nuestro verano. Puede ser, puede ser. Vamos a ver. Mañana en teoría tenemos lluvia y baja un poco la temperatura nada más, pero tampoco no nos vamos a ilusionar con el fresco porque ya estamos en primavera y así no más ya va a ser.
Sí. Igual fue muy feo el cambio de clima que tuvimos la semana anterior. Eh, no la semana pasada, digamos, sino la anterior, que era un día frío, otro día calor, un día frío, otro día calor.
Eso fue terrible, muy feo para para todos los alérgicos. ¿Usted se refiere a la semana del 14 al del 14 al 19?
Ahí sí, ahí sí cambió todos los días. Y bueno, si mañana cambia otra vez, vamos a seguir con con lo mismo de esa semana.
Son muy poquitos hoy. ¿Por qué son poquitos? ¿Pasó algo? ¿Alguien sabe? ¿Rinden otra materia? No sé. Eh, no sé. Yo tengo entendido de que el lunes pasado fue el recuperatorio del examen que rendimos el 7, que el 7 de septiembre era que tuvimos el examen general nosotros que que usted me había nos había tomado y el 21 fue el
recuperatorio el lunes pasado que fue el día de la primavera. Sí, pero igual somos son 11 no más y en la lista son más. No, la verdad que no, yo no tengo ni idea qué habrá pasado.
Igual voy a tomar asistencia con con esa lista de con la lista que tomé el examen le voy a tomar asistencia.
Benítez, Héctor, no está. Brizuela Liliana está presente, doctora. Bueno, Camargo, Jessica está, Duarte, Paola, Espino, la Marcela, García Carmen,
González, Laura Núñez Soledad, presente. Doctora, bueno, Ocampo Gonzalo presente. Doctora bueno.
Pedreti Camila, presente, doctora. Bueno, Keirolo Cristian, presente, doctora. Bueno, Ríos Silvia, Rolón.
Sonia, presente. Presente, doctora. Bueno, Vera Leonel está Adamec Alejandro.
Presente. Bueno, Álvarez Alejandro. Hola, profe. Álvarez, presente. Bueno, Fernández Florencia. Ríos Silvana, Silva Mayira,
presente. Silva. Bueno, Wendlinger, Lorena, Díaz, Eugenia Celeste. Presente, profe. Bueno, Díaz. Araujo Victoria presente. Profe, buenas tardes.
Buenas tardes. Ramírez Diego. Alguien que se haya conectado me quiere dar presente, ¿no?
Eh, sí, un montón de ausentes vieron. Eh, doctora, de debe de ser que algunos todavía no habrán salido del laburo o estarán saliendo recién del trabajo y se van a o capaz que estarán se van a conectar seguramente en el transcurso de la clase.
Ah, también puede ser. Eso puede ser que seamos poquitos por ahora. Sí. Bueno, hoy eh hoy tenemos una clase en la que vamos a dar varios temas que me me pidió Daniela que le dé varios
temas. Eh, no sé si vamos a a poder ver todos, pero bueno, vamos a ver cuáles. Em, le faltó modalidades contractuales. Eso no vimos todavía,
¿eh? No, que yo me acuerde, no. La última vez, que fue el 14 que tuvimos con la doctora Daniela, era que eh ella nos dijo a nosotros que teníamos que que leer unos fallos, pero no me acuerdo cuáles. Igual yo estuve leyendo para no para no incumplir no más con lo que ella nos había encomendado.
Pero en sí lo que usted está diciendo, no, la verdad que no no recuerdo bien si es que dimos o no dimos. Ella dijo que que repasemos el fallo de Orellano Álvarez y el de Rossi. Ah, no dimos las modalidades contractores, no. Solamente dijo que que no que estudiemos el tema del fallo que la próxima eh que iba a preguntar. Eso nada más.
Sí, nada más. A ella no le va a preguntar. No iba a preguntar sobre lo que habíamos leído, nada más. Eso no más fue todo. Bueno, vamos a ver, vamos a empezar con el tema de modalidades contractuales y después vamos a ver un tema super importante en la materia que es extinción.
Bueno, empezamos entonces. Eh, Silvana Ríos de Posadas, mientras te pongo el presente. Si quieren me pueden interrumpir, hablar para dar el presente, no hay problema.
Lo importante es que ustedes no no se queden con con un ausente. Si si están en el Zoom, entran al Zoom, dejen su presente. Profe, disculpe, yo también quería interrumpirle por lo mismo.
Bueno, ahí está Leonel. Gracias, profe. De nada. Bueno, vamos a ver hoy. Entonces, empezamos con los tipos de contrato. No agrando el no pongo el power en presentación porque eh cuando paso al a la segunda no corre, queda en la primera, así que le voy a dejar así no
más. Eh, no sé por qué pasa eso. Una falla del Zoom antes no pasaba, pero ahora no pasa la segunda cuando yo voy cambiando.
Bueno, entonces, ¿qué tenemos dentro de los tipos de contrato de trabajo? En primer lugar, el contrato por tiempo indeterminado. Ese es el contrato típico laboral.
Siempre siempre los contratos de trabajo van a ser por tiempo indeterminado, salvo que se diga lo contrario, ¿no es cierto? Por ejemplo, lugar que tenemos contrato de trabajo de temporada.
Bueno, en actividades específicas que se necesita personal que trabaje en la temporada, ahí vamos a eh utilizar ese tipo de contrato de temporada, pero no para cualquier tipo de actividades,