🔴 LOS TRABAJOS QUE DESAPARECERÁN CON LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL – Transcript

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00:28te impulsan el mercado laboral. Viajes de estudio a las principales ciudades del mundo. Vos elegís dónde, cuándo y cómo estudiar. Construí tu futuro en UADE, una gran universidad.

00:45¿Por qué hay gente [música] infeliz en todas partes? Las encuestas muestran que hay una ola de insatisfacción [música] y un aumento de estrés, tristeza y frustración que recorre el mundo. En [música] cómo salir del pozo, el periodista Andrés Oppenheimer comparte novedosas estrategias para combatir la infelicidad. Con entrevistas a los máximos gurúes [música] mundiales de la nueva ciencia de la felicidad, nos cuenta cómo los países, las empresas y las personas están usando la

01:12inteligencia [música] artificial y la psicología positiva para aumentar su satisfacción de vida. Ya está a la venta en librerías [música] y tiendas en línea. Hola, ¿qué tal? Soy Andres Openheim. Hoy vamos a hablar del tema del momento en Estados Unidos. Una encuesta reciente reveló que el 70% de los estadounidenses

01:40cree que la inteligencia artificial va a reducir las oportunidades laborales, o sea, va a reemplazar muchísimos trabajos. Escucharon bien, un 70% lo dice la encuesta de la Universidad de Puen Park. Y no es de extrañar, en los últimos meses casi no pasó un día sin que salieron noticias de despidos masivos en empresas tecnológicas que las propias empresas atribuyen al reemplazo

02:04de empleados por inteligencia artificial. Apenas hace pocos días, el diario de Walt Journal reportó que Oracle, empresa tecnológica, eliminó 21,000 puestos el año pasado, o sea, el 13% de sus trabajadores. Oracle dijo que los recortes eran por el creciente uso de la inteligencia artificial para muchas tareas de la empresa. Y poco antes, Meta, o sea, la empresa madre de

02:31Facebook, de Instagram, anunció que despediría al 10% de sus empleados, o sea, unas 8000 personas. Y Amazon también anunció que dejará cesante alrededor del 10% de su fuerza laboral o unos 30,000 empleados y lo mismo con muchas otras empresas.

02:51Entonces, estamos en la antesala de un tsunami de despidos por la inteligencia artificial. en todo el mundo o esos temores son demasiado alarmistas, porque los tecnooptimistas dicen que estos despidos se van a compensar con la creación de muchos trabajos nuevos y que muchas de las empresas tecnológicas que están despidiendo gente lo hacen porque tomaron demasiados empleados durante la

03:17pandemia cuando todos trabajábamos remotamente y que ahora tienen que achicarse y entonces le están echando la culpa a la inteligencia artificial. ¿Quién tiene razón? los tecnooptimistas o los tecnopesimistas.

03:33En varios programas recientes hemos hablado con varios tecnooptimistas. Hoy vamos a hablar con uno de los más conocidos exponentes del punto de vista contrario. Vamos a tener con nosotros al empresario tecnológico y excandidato presidencial de Estados Unidos, Henrew Yang.

03:50Yan fundó un nuevo partido político en Estados Unidos que promueve medidas para prevenir una ola de desempleo tecnológico y recientemente escribió un artículo escalofriante, a mí me pareció increíble cuando lo leí, titulado El fin de la oficina. En ese artículo, Yang pronostica que habrá millones más de despidos en los próximos, no 10 años, en

04:17los próximos 12 a 18 meses. Y dice que todos quienes trabajamos en una oficina y nos pasamos el día frente a un computador, corremos un altísimo riesgo de ser reemplazados por la inteligencia artificial.

04:30Vamos a pedirle que nos explique todo esto en detalle y qué le aconseja hacer a los jóvenes y a los no tan jóvenes. Y más tarde en el programa vamos a hablar con el autor principal de un estudio que dice que las plataformas de inteligencia artificial como chat GPT tienen ideologías propias o más precisamente un sesgo ideológico según el país del que vengan. O sea, no es chiste. El estudio dice que si le

04:57preguntamos algo al chat GPT o a Géminis o cualquier otra, vamos a obtener una respuesta diferente a lo que nos va a decir una plataforma de inteligencia artificial de Francia o de China. En otras palabras, el estudio dice que no hay una sola inteligencia artificial, sino muchas, y que tienen diferentes sesgos ideológicos.

05:19Vamos a pedirle al doctor principal de este estudio que nos dé ejemplos concretos de lo que dice. Bueno, empezamos con el empresario tecnológico y excandidato presidencial de Estados Unidos, Andrew Young. Vamos a la entrevista.

05:35Andrew Yang, gracias por estar con nosotros. Bueno, como decíamos recién, últimamente hemos visto una ola de despidos masivos en muchas empresas. Tú llevas años diciendo esto, ¿tú crees que esta situación va a empeorar o o ya hemos visto lo peor?

05:53Por desgracia, la situación va a empeorar muchísimo. Hace poco cené con el director ejecutivo de una empresa que cotiza en bolsa y me comentó que van a despedir al 15% de sus trabajadores este año, al 20% dentro de 2 años y al 20% de nuevo 2 años después. Y después de eso no está seguro. Oigo esto de un director ejecutivo tras otro y algunos de ellos saben que si no despiden a mucha gente y

06:21la reemplazan con inteligencia artificial, probablemente perderán sus propios puestos. Ha habido varios directores ejecutivos de grandes empresas que han renunciado o están a punto de renunciar diciendo, "Hago esto en parte por la inteligencia artificial y porque no quiero despedir a la mitad de mi personal." Así que lamentablemente se avecinan muchísimos despidos. Apenas estamos viendo la primera oleada. Pero

06:48Elon Musk y los tecnooptimistas dicen que estamos en tesala de una era de abundancia, una era fantástica, que las cosas van a mejorar, que vamos a trabajar menos, que el trabajo va a ser algo opcional. Bueno, creo que los ingresos y la productividad seguirán aumentando gracias a la inteligencia artificial.

07:06Ahora mismo, mientras estamos hablando, por ejemplo, el producto interno bruto de Estados Unidos es mucho más alto que en el pasado y la inteligencia artificial lo elevará aún más. Así que estamos empezando a llegar a un punto en el que quizás podríamos trabajar menos, quizás podríamos tener esa abundancia, ¿verdad?

07:29Pero el problema es que toda esa productividad y ese crecimiento no lo notarán las familias promedio, no lo notará el trabajador, el estudiante universitario, etcétera. Todo se almacenará en la nube y estará en manos de las propias empresas de inteligencia artificial y de quienes controlan los datos.

07:51Este es el escenario. Veremos un crecimiento espectacular en los ingresos, pero las personas promedio puede que no lo sientan, que no lo vean en su vida diaria. El índice de aprobación de la inteligencia artificial se ha desplomado en Estados Unidos. ha bajado al 26%, un porcentaje inferior al del Servicio de inmigración y aduanas y de

08:17prácticamente cualquier institución estadounidense. Por eso, las empresas de inteligencia artificial se están enfrentando a protestas que intentan impedir la instalación de centros de datos en muchas ciudades. están experimentando una fuerte reacción en contra e incluso algunos de sus propios trabajadores comienzan a mostrarse descontentos.

08:43Entonces están tratando de calmar los temores, la ansiedad y la frustración en parte para preparar su salida a la bolsa. Porque si todo el mundo está enojado contigo y luego dices, "Voy a salir a la bolsa."

08:59Bueno, eso frenará el entusiasmo por el negocio y el interés por tus acciones entre los inversores minoristas, que son imprescindibles para comprar acciones, además de los grandes bancos, instituciones y fondos de pensiones, que si se invierten miles de millones de dólares en centros de datos e infraestructura de inteligencia artificial, por supuesto, gran parte de

09:24ese dinero se recuperará gracias al ahorro de costes de las grandes empresas que van a despedir a sus trabajadores. Entonces, ¿por qué crees que muchos magnates tecnológicos, o sea, no todos, pero muchos, casi todos, intentan hacernos creer que la inteligencia artificial será una panacea, será buenísima para todos? O sea, ¿lo creen realmente o o están tratando de vendarnos algo?

09:49Si retrocedemos unos meses, algunos decían, "Vamos a automatizar el 50% de los puestos de trabajo de oficina de nivel básico. El CEO de Antropic, Dari Modei, dijo que deberían cobrarles más impuestos a las empresas de inteligencia artificial, en parte porque cree que el valor debe distribuirse más ampliamente.

10:10Sam Altman, director de Open AI, propuso crear un fondo nacional de riqueza con fondos de la inteligencia artificial para pagarles a los trabajadores en las transiciones laborales. Entonces, ellos se dan cuenta de que muchos, muchísimos trabajadores van a perder sus empleos.

10:27El problema es que a la gente no le gusta oír eso. La gente se enoja mucho con ellos. Literalmente hubo un ataque a la casa de Sam Altman. Entonces, en parte porque estas empresas están intentando salir a cotizar en la bolsa, de repente están cambiando su mensaje.

10:43Ahora dicen, "Bueno, esto no va a afectar tanto a los trabajadores después de todo, pero creo que la mayoría de la gente intuye que no es así, que sí les va a afectar." Entonces, los tecnooptimistas ahora pintan las cosas color rosa por una cuestión de relaciones públicas.